中国基金报记者 张燕北
2023年行至半程，基金经理离任潮凶猛。
数据显示，今年上半年共有147位基金经理离任，数量创近8年同期新高。业内认为，伴随着基金业高速发展和市场持续震荡，行业人事变动更趋于频繁。在绩优基金经理“出圈”后拥有更多选择的同时，一些绩差基金经理也面临着更大的业绩和舆论压力。
“江山代有才人出。”受访人士普遍如此认为。在他们看来，人才更迭是行业高质量发展中的必然因素，而蓬勃向前的资本市场将不断酝酿出新的投资机会，也会涌现出更多优秀基金经理。尽管基金经理变动依旧频繁，从变更方向上看，任职数量远多于离任数量。
上半年基金经理离任数创近8年记录
基金经理离职及变更是行业内很常见的事，但在今年，离职的基金经理数量较多，引发各方关注。在受访业内人士看来，这一现象主要是基金经理群体数量扩张、明星基金经理话语权增强以及结构性市场行情导致基金业绩分化加大等多种因素共同作用的结果。
Wind数据显示，截至6月30日，2023年以来离任的基金经理达到147位，较去年同期同比增加11位，更是高于2016年至2022年的同期数据，创出近8年新高。在2016年至2022
